8月4日，中冶檢測(cè)上海公司協(xié)同多家區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的HR共同舉辦了“人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享”沙龍活動(dòng)，活動(dòng)由中冶檢測(cè)上海公司第一黨支部書記、工會(huì)主席、人力資源工作管理部門負(fù)責(zé)人劉佩蘭主持。來(lái)自上海藍(lán)鵲生物醫(yī)藥有限公司、東芝電梯（中國(guó)）有限公司、上海綠都鄉(xiāng)音實(shí)業(yè)有限公司、上海分公司、上海環(huán)保等相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。
劉佩蘭對(duì)與會(huì)人員到來(lái)表示歡迎，并介紹了公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、人力資源等情況。她表示，區(qū)域內(nèi)不同領(lǐng)域的企業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展形態(tài)多樣、企業(yè)人才需求多元的特點(diǎn)，通過組織主題沙龍活動(dòng)，不僅可以幫助大家整合社會(huì)資源，更好地為企業(yè)提供多方位、多層次、個(gè)性化的管理服務(wù)與支撐，也能讓大家了解不同行業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，激發(fā)創(chuàng)新思維。
與會(huì)人員分別分享了本單位的基本情況及人力資源管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議以“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”為主題，圍繞“人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理”等方面遇到的問題進(jìn)行剖析，并展開研討，給出了相應(yīng)的建議對(duì)策，會(huì)場(chǎng)氛圍異常濃厚。
本次活動(dòng)既為大家提供了經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，也為更好提高公司人力資源管理水平，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系筑牢了人力資源管理基礎(chǔ)。
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